Meritokrasi, kişilerin yetenekleri ve yeterliliklerine göre yönetim ve işleyişin düzenlendiği bir sistemdir. Meritokrasi, "merit" yani yetenek, liyakat ve yeterlilik kavramlarına dayanır. Bu kavramlara göre bir kişi, işini en iyi yapabilen ve yetenekli olan kişi olarak seçilir ve işe alınır. Meritokrasi, insana yatırılan potansiyelin en üst düzeyde kullanılmasını sağlayarak toplumun gelişimine katkıda bulunmak amaçlanır. Bu sistemde, insanların sahip oldukları özellikler, toplumsal statü ya da yaş gibi faktörler yerine beceri, yetenek, bilgi ve deneyim gibi faktörler dikkate alınır.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page