meks ne demek?

MEKS (Minimum Ek Süre)

MEKS, İş Hukuku ve özellikle toplu iş sözleşmeleri alanında kullanılan bir terimdir. İşçilerin bir işi yapmaları için öngörülen normal sürenin üzerinde, zorunlu olarak çalışmaları gereken en az süreyi ifade eder.

Temel Özellikleri:

• Zorunluluk: MEKS, işçinin çalışmakla yükümlü olduğu ek süreyi tanımlar. Bu süre içinde çalışmayı reddetmesi disiplin cezası veya işten çıkarma sebebi olabilir.
• Minimum Sınır: MEKS, ek sürenin en alt sınırını belirler. İhtiyaç halinde bu sürenin üzerinde de çalışma yapılabilir, ancak bu durumda fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir.
• Toplu İş Sözleşmesi: MEKS genellikle toplu iş sözleşmesi ile belirlenir. İşveren ve sendika arasında yapılan anlaşma ile MEKS süresi, koşulları ve ücreti belirlenir.
• Amaç: MEKS, işverenin ani üretim artışları, acil durumlar veya personel eksikliği gibi durumlarda iş gücünü esnek bir şekilde kullanabilmesini sağlar.

Önemli Not: MEKS uygulaması, işçi hakları açısından hassas bir konudur. MEKS süresinin makul olması, ücretinin adil bir şekilde ödenmesi ve işçilerin dinlenme haklarının korunması önemlidir. Aksi takdirde, mobbing gibi sorunlara yol açabilir.