İstihdam, genel anlamıyla çalışma gücüne sahip kişilerin ücretli veya ücretsiz olarak ekonomik bir faaliyette bulunmasıdır. Bir ekonomideki iş gücünün ne kadarının çalıştığını gösteren önemli bir göstergedir. İstihdam düzeyi, bir ülkenin ekonomik sağlığı ve refahı için kritik öneme sahiptir.
İstihdam kavramı farklı açılardan değerlendirilebilir:
Tam İstihdam: Bir ekonomide işsizliğin minimum seviyede olduğu, neredeyse herkesin çalışmak istediği ve çalışabileceği bir iş bulabildiği durumu ifade eder. (Tam İstihdam)
Eksik İstihdam: Kişilerin eğitim seviyelerine veya yeteneklerine uygun olmayan işlerde çalışması veya mevcut işlerinde potansiyellerini tam olarak kullanamaması durumudur.
Kayıtlı İstihdam: Çalışanların sosyal güvenlik sistemine kayıtlı olarak çalıştığı, devletin vergi ve prim gelirlerini elde ettiği istihdam şeklidir.
Kayıt Dışı İstihdam: Çalışanların sosyal güvenlik sistemine kayıtlı olmadan çalıştığı, vergi ve prim ödemelerinin yapılmadığı istihdam şeklidir. (Kayıt Dışı İstihdam)
İstihdam, bir ülkenin ekonomik büyümesi, gelir dağılımı ve sosyal refahı üzerinde doğrudan etkilidir. Yüksek istihdam oranları genellikle ekonomik büyüme ve refahın bir göstergesi olarak kabul edilirken, düşük istihdam oranları ekonomik durgunluk veya kriz işaretleri olarak değerlendirilebilir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page