İstihsan, İslam hukukunda kullanılan bir usuldür ve "iyinin tercih edilmesi" anlamına gelir. Klasik fıkıh usullerinden biri olan istihsan, bir hükmün, başka bir hükmün daha uygun olması nedeniyle tercih edilmesiyle ilgilidir. Bu "uygunluk" ise, adalet, maslahat (kamu yararı) ve adalete uygunluk gibi değerlere dayanır.
İstihsan, kıyas gibi diğer usullerin aksine, mevcut bir kuralı veya delili tamamen reddetmez. Aksine, mevcut bir kuralı veya delili, belirli bir durumda ortaya çıkan özel şartlar nedeniyle geçersiz kılar veya farklı yorumlar ve uygulamalar yoluyla onu değiştirir. Bu durum, müctehidin (hukuk aliminin) sağlam bir fıkıh bilgisi ve derin bir anlayışa sahip olmasını gerektirir.
İstihsan'ın Özellikleri:
İstihsan'ın Eleştirileri:
Sonuç:
İstihsan, İslam hukuku sisteminde önemli bir yere sahip olsa da, diğer usuller gibi sınırları ve uygulanma şartları vardır. Uygun şekilde kullanıldığında adalet ve maslahatı sağlamada etkili bir araç olabilir, ancak yanlış kullanımı ciddi sorunlara yol açabilir. Bu nedenle, istihsanın uygulanması oldukça dikkatli ve titiz bir şekilde yapılmalıdır ve genellikle sadece deneyimli ve bilgili müctehidler tarafından uygulanmalıdır.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page