Referanslar, bir kişinin veya şirketin iş deneyimleri, yetenekleri ve karakteri hakkında bilgi veren kişilerdir. Genellikle iş başvurularında veya iş görüşmelerinde adayların sunduğu referanslar, işverenin adayın geçmiş performansı hakkında fikir sahibi olmasına yardımcı olur.
Referanslar genellikle eski işverenler, yöneticiler, meslektaşlar veya öğretmenler gibi kişilerden alınır. Adaylar genellikle iş başvurularında 2-3 referansın iletişim bilgilerini ve ilişkilerini gösterirler. Referanslar genellikle adayın iş performansı, karakteri, güvenilirliği ve işe uygunluğu hakkında bilgi verebilirler.
Referanslar genellikle yazılı veya sözlü olabilir. Yazılı referanslar genellikle eski işverenlerden veya meslektaşlardan alınırken, sözlü referanslar genellikle iş görüşmeleri sırasında işverenler tarafından telefonla aranarak alınabilir.
İşverenler genellikle referansları arayarak adayın gerçekten geçmiş performansını ve yeteneklerini yansıttığından emin olurlar. Adayların referanslarını doğru ve güvenilir kişilerden seçmeleri önemlidir, aksi takdirde referanslar işverenlere yanıltıcı bilgiler vererek adayın şansını azaltabilir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page