Performans, önceden belirlenmiş bir hedefe ulaşmak için sergilenen eylemlerin tümüdür. İnsanların bireysel veya grup olarak yaptıkları her türlü etkinlik performans olarak tanımlanabilir. Örneğin, bir müzik grubunun sahne performansı, bir spor takımının maç performansı veya bir işçinin üretkenlik performansı gibi.
Performans, birçok farklı faktörün bir araya gelmesiyle oluşur. Bu faktörler arasında yetenek, eğitim, deneyim, motivasyon, fiziksel kondisyon, zihinsel hazırlık ve çevresel faktörler gibi şeyler bulunabilir.
Performans, bir kişinin veya bir grupun belirli bir amaca ulaşmak için gösterdiği çaba ve başarı düzeyini ifade eder. İyi bir performans, yüksek kaliteli çalışma, etkili zaman yönetimi, yaratıcılık, işbirliği, liderlik, yönetim ve iletişim gibi özellikleri içerebilir.
Performans özellikle iş dünyasında çok önemlidir. İş yerindeki performans, bir çalışanın işini ne kadar iyi yaptığına bağlıdır ve işverenlerin kararları üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Çalışanların performansını ölçmek ve yönetmek, işletmelerin etkili bir şekilde çalışmasını sağlamak için çok önemlidir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page