Performans, bir kişinin veya bir sistemin belirli bir faaliyeti veya görevi yerine getirme yeteneği veya başarısıdır. Performans, belirli bir kriter veya standartla karşılaştırılarak değerlendirilir ve ölçülür. Bir kişinin performans özelliği, işyeri performans analizleri, spor etkinliği sınavları, müzik performansları, satış performansı ve diğer performans ölçümü şekilleri kullanılarak ölçülebilir.
Performansın belirli faktörleri en belirgin olanı yetenektir. Herkesin belirli bir faaliyeti veya görevi yerine getirme yeteneği farklı olabilir. Ancak, beceri, disiplin, eğitim veya antrenman, teknik bilgi gibi faktörler performansı artırıp geliştirilebilir.
Performans ölçümü, işyerinde çalışanların benzer pozisyonlarda işlerini nasıl yaptığını karşılaştırarak gerçekleştirilir. Bu sayede, performans düzeylerinin belirlenmesi ve birçok çeşitli yönetim işlemi için işletme sahiplerine yardımcı olur.
Birçok alanlarda performans ölçümü hayati önem taşır. İyileştirme, motivasyon, başarı ve hedeflerin belirlenmesi için performans takibi bireysel olarak veya kurumsal anlamda önerilir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page