lokavt ne demek?

Lokavt (Lockout)

Lokavt, bir işverenin veya işverenler birliğinin, işçileri işten uzaklaştırması ve işyerini geçici olarak kapatmasıdır. Bu durum, genellikle toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmazlık yaşanması veya işçi sendikası tarafından grev kararı alınması gibi durumlarda başvurulan bir yöntemdir. Lokavt, işverenin greve karşı bir savunma mekanizması olarak da görülebilir.

Lokavt'ın Temel Özellikleri:

• İşverenin Girişimi: Lokavt, işçilerin değil, işverenin kararıyla gerçekleşir.
• Geçici Durum: Lokavt, işyerinin süresiz olarak kapatılması anlamına gelmez; anlaşmazlık çözüldüğünde veya grev sona erdiğinde iş normal seyrine döner.
• Amaç: İşverenin amacı, sendikanın taleplerini geri çekmesini veya daha kabul edilebilir bir anlaşmaya varmasını sağlamaktır.

Lokavt Türleri:

• Yasal Lokavt: Yasal olarak kabul edilebilir nedenlerle yapılan lokavttır. Genellikle, sendikanın yasal olmayan bir greve gitmesi veya işverenin işyerini devam ettirmesinin imkansız hale gelmesi durumunda uygulanır.
• Yasa Dışı Lokavt: Yasal dayanağı olmayan veya kötü niyetli olarak yapılan lokavttır. Bu tür lokavtlar, işçilerin haklarını ihlal ettiği için genellikle yasaktır.

Lokavt'ın Hukuki Boyutu:

Lokavt, ülkeden ülkeye farklılık gösteren yasal düzenlemelere tabidir. Bazı ülkelerde lokavt tamamen yasaklanmışken, bazılarında belirli şartlar altında serbest bırakılmıştır. Türkiye'de lokavt, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda düzenlenmiştir.

Önemli Konular:

• Grev
• Sendika
• Toplu%20İş%20Sözleşmesi