İstifa, bir işten ya da görevden isteyerek ayrılmak anlamına gelir. İstifa işlemi genellikle yazılı olarak yapılır ve gerekli süreçlere uygun şekilde işverene bildirilir. İstifanın nedeni kişisel ya da profesyonel olabilir ve işveren ile çalışan arasındaki sözleşmeye uyulması gereken süreçlere bağlı olarak gerçekleştirilir.
İstifa genellikle işyerinde ve çalışma ilişkilerinde bazı değişiklikler ve düzenlemeler gerektirebilir. İşveren çalışanın istifasını kabul etmek zorunda olup, bazı durumlarda iş kanunlarına göre belirlenmiş olan işçi hakları ve tazminatlar ödenmelidir.
İstifa, işyerinde karşılıklı saygı ve profesyonellik çerçevesinde gerçekleştirilmesi gereken bir süreçtir. İstifa eden kişi, işverenine karşı bağlılığını ve minnetini belirtmelidir. İstifa sürecinde iletişim ve işbirliği oldukça önemlidir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page