ECI (Employee Contribution Index) bir çalışan katkı endeksidir ve bir şirketin çalışanlarının katkılarını ölçmek için kullanılan bir ölçümdür. ECI, çalışanların şirketin başarısına nasıl katkıda bulunduklarını ve şirketin hedeflerini ne kadar etkilediklerini belirlemek için kullanılır.
ECI, çalışanların iş memnuniyeti, performansı, bağlılığı ve motivasyonu gibi faktörleri değerlendirerek bir endeks oluşturur. Bu endeks, şirketin çalışan katkısını objektif bir şekilde ölçmeye yardımcı olur ve şirketin insan kaynakları politikalarının ve uygulamalarının etkinliğini değerlendirmek için kullanılabilir.
ECI, çalışanların şirketin başarısına olan katkılarını anlamak ve geliştirmek için önemli bir araçtır ve şirketlerin çalışanlarını motive etmek ve bağlılıklarını artırmak için stratejiler geliştirmelerine yardımcı olabilir. Bu nedenle, birçok şirket ECI'yi düzenli olarak ölçerek çalışanlarının performansını ve katkısını değerlendirmektedir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page