Angajman, bir kişinin belirli bir işte çalışma taahhüdüdür. Genellikle işverenle çalışan arasında yapılan bir sözleşme veya anlaşma olarak tanımlanır. Bu sözleşme genellikle çalışma şartları, maaş, çalışma saatleri, tatil günleri gibi konuları içerir ve tarafların hak ve sorumluluklarını belirler.
Angajman süreci genellikle iş başvurusu, mülakat, teklif ve kabul aşamalarından oluşur. İşveren adayın uygunluğunu değerlendirir, aday çalışma şartlarını kabul ederse bir iş teklifi yapılır ve ardından anlaşma sağlanarak angajman gerçekleşir.
Angajman, çalışanın işverenle yasal olarak bağlı olduğu bir ilişkiyi ifade eder ve tarafların anlaştıkları şartlara uygun olarak işbirliği yapmalarını gerektirir. Eğer taraflar arasında anlaşmazlık çıkarsa, angajman sözleşmesine uygun olarak çözümler aranır.
Angajman, iş hayatında önemli bir kavram olup, çalışanların ve işverenlerin haklarını koruyan bir vesile olarak işleyen bir anlaşmadır.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page