Angaje, Fransızca kökenli bir kelime olup "işe almak, işe yerleştirmek" anlamlarına gelmektedir. Bu terim genellikle iş dünyasında işe alımla ilgili süreçleri ifade etmek için kullanılmaktadır. İnsan kaynakları alanında sıkça kullanılan bir terimdir ve şirketlerin yeni çalışanları işe alırken yapması gereken prosedürleri ve süreçleri kapsamaktadır.
Angaje sürecinde adayların işe alımı için ilan verme, mülakat yapma, referans kontrolü yapma, iş teklifinde bulunma gibi adımlar yer almaktadır. Bu süreçte, işveren adayların niteliklerine, deneyimlerine ve uygunluğuna göre karar vererek en uygun adayı işe almaya karar verir.
Angaje süreci şirketler için oldukça önemlidir çünkü doğru adayı işe almak şirketin başarısını ve verimliliğini artırabilir. Bu nedenle şirketler genellikle işe alım süreçlerine büyük önem vererek detaylı bir şekilde planlamaktadır.
Sonuç olarak, angaje süreci şirketlerin yeni çalışanları işe alırken uyguladığı prosedürlerin bütünüdür ve doğru adayı işe alarak şirketin başarısını artırmayı hedefler.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page