4b ne demek?
4/b, Türkiye'de kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli olarak çalışan personeli ifade eden bir istihdam şeklidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) bendine göre istihdam edilen bu personel, genellikle memur kadrosunda olmayan ve belirli bir süre için yapılan sözleşmelerle çalıştırılan kişilerden oluşur.
- Sözleşmeli Personel: 4/b'li personelin en temel özelliğidir. Bu statüdeki kişiler, kadrolu memurlar gibi atanmazlar, kurumla yaptıkları sözleşme çerçevesinde çalışırlar.
- 657 Sayılı Kanun: 4/b'li personelin hakları, yükümlülükleri ve çalışma şartları büyük ölçüde bu kanunla belirlenir.
- Sözleşme Süresi: 4/b'li personelin sözleşmeleri genellikle bir veya iki yıllık sürelerle yapılır ve bu süre sonunda sözleşme yenilenebilir.
- Görev Tanımı: 4/b'li personelin yapacağı işler ve sorumlulukları sözleşmelerinde açıkça belirtilir.
- Yer Değişikliği: 4/b'li personelin yer değiştirme durumu, sözleşmelerinde belirtilen hükümlere ve ilgili mevzuata göre belirlenir. Genellikle kadrolu memurlar kadar kolay yer değiştiremezler.
- Sosyal Haklar: 4/b'li personel, kadrolu memurlara benzer sosyal haklara (sağlık sigortası, emeklilik vb.) sahiptir, ancak bazı farklılıklar olabilir.
- Emeklilik: 4/b'li personel, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında emekli olurlar.
- İş Güvencesi: Kadrolu memurlara göre daha az iş güvencesine sahiptirler. Sözleşmelerinin yenilenmemesi durumunda işsiz kalabilirler.
- Maaş: 4/b'li personelin maaşları, çalıştıkları kuruma, pozisyona ve deneyime göre değişiklik gösterir.