Yetkinlik, bir bireyin belirli bir görevi veya işi başarılı bir şekilde yerine getirebilme becerisi ve bilgisi demektir. Yetkinlik, kişinin sahip olduğu bilgi, beceri, deneyim, tutum ve davranışları içerir. Bu beceriler, belirli bir alanda uzmanlık kazanmış olmayı veya belirli bir işi etkili bir şekilde yapmayı içerebilir.
Yetkinlikler genellikle beceri ve bilgi düzeyi, problem çözme yeteneği, iletişim becerileri, liderlik yetenekleri, karar verme becerileri ve işbirliği yapabilme becerileri gibi alanlarda ölçülür. Yetkinlikler, kişinin kendi performansını artırmasına ve geliştirmesine yardımcı olurken, aynı zamanda iş hayatında başarılı olmasına da katkı sağlar.
Yetkinlikler, bireylerin iş hayatında daha rekabetçi bir konuma gelmelerine ve işverenler tarafından tercih edilmelerine yardımcı olabilir. Ayrıca, yetkinliklerin sürekli olarak geliştirilmesi, bireyin kendini sürekli olarak yenileyebilmesine ve kariyerinde ilerleme kaydedebilmesine olanak sağlar.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page