Taylorizm, adını Amerikalı mühendis ve endüstriyel mühendislik uzmanı olan Frederick Winslow Taylor'den alan bir üretim ve iş yönetimi felsefesidir. Taylorizm, endüstriyel üretimde verimliliği artırmayı ve iş süreçlerini optimize etmeyi amaçlayan bir yöntem olarak ortaya çıkmıştır.
Taylorizm, işçilerin işlerini en etkili ve verimli şekilde yapabilmeleri için işlerin daha fazla standartlaştırılmasını ve iş dağıtımının belirli bir plana göre yapılmasını savunmaktadır. Bu felsefe, işçilerin bir uzmanlık alanına odaklanarak daha hızlı ve daha kaliteli ürünler ortaya çıkarmalarını sağlamak amacıyla iş bölümlendirme ve uzmanlaşma ilkelerine dayanmaktadır.
Taylorizm, işin zaman ve hareket analizleri yapılarak işlerin en etkili şekilde yapılabileceği yöntemlerin belirlenmesi üzerine odaklanır. Ayrıca, işçilerin ödüllendirilmesi ve performanslarının değerlendirilmesi de Taylorizm'in önemli unsurlarından biridir.
Bu yöntem, endüstriyel devrim döneminde özellikle fabrikalarda ve seri üretimde büyük bir etki yaratmıştır. Ancak, Taylorizm'in işçiler üzerinde monoton ve insanlık dışı bir etkisi olduğu ve işin insan boyutunu göz ardı ettiği eleştirileri de bulunmaktadır.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page