smart ne demek?

SMART Hedefleri

SMART, hedef belirleme sürecinde kullanılan bir kısaltmadır ve hedeflerin daha etkili ve ulaşılabilir olmasını sağlamak için bir çerçeve sunar. İyi tanımlanmış ve yapılandırılmış hedefler, motivasyonu artırır, ilerlemeyi ölçmeyi kolaylaştırır ve başarı şansını yükseltir.

SMART kısaltmasının açılımı şöyledir:

• Specific (Özgül/Belirli): Hedefin net ve iyi tanımlanmış olmasıdır. Ne, neden, kim, nerede, ne zaman ve hangi koşullarda gibi sorulara cevap vermelidir. Daha fazla bilgi için: Belirli (Specific)

• Measurable (Ölçülebilir): Hedefin ilerlemesinin veya başarısının nasıl ölçüleceğini belirtmesidir. Nicel verilerle ifade edilebilmeli, böylece hedefe ne kadar yaklaşıldığı somut olarak görülebilmelidir. Daha fazla bilgi için: Ölçülebilir (Measurable)

• Achievable (Ulaşılabilir/Erişilebilir): Hedefin gerçekçi ve ulaşılabilir olmasıdır. Kaynaklar, zaman ve yetenekler göz önünde bulundurularak belirlenmelidir. Çok iddialı olmayan, ancak yine de meydan okuyan hedefler en iyisidir. Daha fazla bilgi için: Ulaşılabilir (Achievable)

• Relevant (İlgili/Alakalı): Hedefin genel amaç ve vizyonla uyumlu olmasıdır. Kişinin veya kurumun değerlerine, ihtiyaçlarına ve önceliklerine hizmet etmelidir. Daha fazla bilgi için: İlgili (Relevant)

• Time-bound (Zamanlı/Zamana Bağlı): Hedefin ne zaman tamamlanması gerektiğini belirten bir zaman çerçevesi olmasıdır. Bir başlangıç ve bitiş tarihi belirlenerek, hedefe ulaşmak için bir aciliyet duygusu yaratılır. Daha fazla bilgi için: Zamana Bağlı (Time-bound)

SMART hedefleri belirlemek, kişisel gelişimden iş stratejilerine kadar birçok alanda başarıya ulaşmanın önemli bir adımıdır. Bu çerçeve, hedeflerin daha anlamlı, takip edilebilir ve sonuç odaklı olmasını sağlar.