Retention, bir organizasyonda çalışanların uzun süreli ve istikrarlı bir şekilde şirkette kalmasını sağlamak için yapılan stratejiler ve programlar anlamına gelir. Çalışanların şirkette kalma süresini artırmak ve istikrarını sağlamak, organizasyonların başarısı için önemli bir faktördür.
Retention stratejileri genellikle çalışanların motivasyonunu artırmak, iş memnuniyetini artırmak, kişisel ve profesyonel gelişimlerine olanaklar sağlamak, uygun ücret ve yan haklar sunmak gibi unsurları içerir. Aynı zamanda, şirket kültürü ve değerlerine uygun iş ortamının oluşturulması, çalışanların duygusal bağlılıklarını ve bağlılıklarını artırmak için de önemlidir.
Retansiyon, çalışanların şirkette kalma sürelerini uzatmanın yanı sıra, maliyetleri azaltarak ve iş verimliliğini artırarak organizasyonlar için olumlu sonuçlar doğurabilir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page