okr ne demek?

OKR (Objectives and Key Results), hedefler ve anahtar sonuçlar anlamına gelir. Bu yönetim metodolojisi, şirketlerin hedeflerini belirlemelerine ve bu hedeflere nasıl ulaşacaklarını belirlemelerine yardımcı olur. OKR, bir organizasyonun hedeflerine odaklanmasını sağlar ve çalışanların bu hedeflere ulaşmak için ne yapması gerektiğini net bir şekilde anlamalarını sağlar.

OKR'ler genellikle belirli bir zaman çerçevesi içinde belirlenen hedefleri ve onlara ulaşmak için gereken anahtar sonuçları içerir. Hedefler, şirketin genel stratejisine uygun olarak belirlenirken, anahtar sonuçlar bu hedeflere ulaşmak için ölçülebilir ve belirli zaman diliminde gerçekleştirilebilir hale getirilir.

OKR, özellikle teknoloji şirketleri tarafından yaygın olarak kullanılan bir yönetim metodolojisidir ve şirketlerin stratejik hedeflerini daha açık bir şekilde belirlemelerine ve bu hedeflere odaklanmalarına yardımcı olur. Ayrıca, OKR çalışanların performanslarını değerlendirmek ve geliştirmek için kullanılabilir.