nimelid ne demek?

Nitelikli İnsan Modeli (NİMELİD)

Nitelikli İnsan Modeli (NİMELİD), Türkiye'deki insan kaynakları ve eğitim alanında kullanılan bir kavramdır. Temel olarak, bir bireyin bir işi başarıyla yapabilmesi, toplumda etkin bir şekilde yer alabilmesi ve sürekli olarak gelişebilmesi için sahip olması gereken niteliklerin bir bütünü olarak tanımlanabilir. Bu nitelikler, sadece teknik bilgi ve becerileri değil, aynı zamanda kişisel özellikleri, değerleri ve tutumlarını da kapsar.

NİMELİD'in amacı, bireylerin potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olmak ve böylece hem kendilerine hem de topluma faydalı olmalarını sağlamaktır. Bu model, eğitim programlarının, insan kaynakları uygulamalarının ve kişisel gelişim çabalarının temelini oluşturabilir.

NİMELİD'in temel bileşenleri şunlardır:

• Bilgi ve Beceriler: İlgili alandaki temel kavramlara, yöntemlere ve tekniklere hakimiyet. (<a href="https://www.nedemek.page/kavramlar/bilgi%20ve%20beceriler">Bilgi ve Beceriler</a>)
• Kişisel Özellikler: İletişim becerileri, problem çözme yeteneği, yaratıcılık, liderlik gibi bireysel yetkinlikler. (<a href="https://www.nedemek.page/kavramlar/kişisel%20özellikler">Kişisel Özellikler</a>)
• Değerler: Dürüstlük, adalet, sorumluluk, etik değerlere bağlılık gibi prensipler. (<a href="https://www.nedemek.page/kavramlar/değerler">Değerler</a>)
• Tutumlar: Öğrenmeye açıklık, işbirliğine yatkınlık, olumlu düşünme gibi davranışsal eğilimler. (<a href="https://www.nedemek.page/kavramlar/tutumlar">Tutumlar</a>)

NİMELİD, dinamik bir modeldir ve değişen dünya koşullarına, teknolojik gelişmelere ve toplumsal ihtiyaçlara göre sürekli olarak güncellenmelidir. Bu nedenle, NİMELİD'i uygulayan kurum ve kuruluşların, sürekli öğrenme ve gelişime açık olmaları önemlidir.