Nepotizm, bir kişinin kendi akrabalarına, özellikle de yakın aile üyelerine ayrıcalıklı fırsatlar sağladığı veya ayrıcalıklı pozisyonlara getirdiği uygulamayı tanımlar.
Bu terim genellikle çalışma hayatı ve politika gibi alanlarda kullanılmaktadır. Özellikle devlet kurumlarında veya özel şirketlerde, bir kişinin ailesinden gelen bireylerin veya yakın arkadaşlarının ayrıcalıklı pozisyonlara getirildiği veya avantajlı koşullar sağlandığı durumları ifade eder.
Nepotizm, adil fırsat eşitliği ilkesine aykırıdır ve liyakate dayalı terfi veya işe alım yerine kişisel ilişkiler ve aile bağlarına dayanan bir sistemdir. Bu nedenle, kişilerin yetenek ve yetkinliklerine göre değil de aile bağlarına veya duygusal ilişkilere dayanan tercihlerin yapıldığı bir ortamda adaletsizlikler ortaya çıkabilir.
Nepotizm, genellikle kurumların performansını olumsuz etkileyebilir. İşe alımda veya terfilerde objektif niteliklerin değil kişisel ilişkilerin öncelik kazanması, yetenekli ve potansiyelli çalışanların atılması veya motivasyonun düşmesine yol açabilir. Aynı zamanda, ahlaki itibarın zedelenmesine, çalışanların demoralize olmasına ve haksızlık hissi yaşanmasına neden olabilir.
Birçok ülke ve organizasyon, nepotizm uygulamalarını engellemek veya sınırlamak için politikalar geliştirmişlerdir. Bununla birlikte, nepotizmin tamamen ortadan kaldırılması veya önlenmesi zor olabilir. Çünkü aile bağları veya kişisel ilişkiler insan toplumunun vazgeçilmez bir parçasıdır.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page