mobing ne demek?

Mobbing Nedir?

Mobbing, bir kişi veya bir grup tarafından, bir başka kişi veya kişilere yönelik olarak sistematik bir şekilde uygulanan psikolojik şiddet, baskı, taciz veya ayrımcılık davranışlarıdır. Genellikle iş yerlerinde görülen bu durum, mağdurun özgüvenini zedeler, performansını düşürür ve hatta işten ayrılmasına neden olabilir.

Mobbingin temel özellikleri:

  • Süreklilik: Mobbing, tek bir olaydan ziyade, uzun bir süre boyunca devam eden bir süreçtir.
  • Sistematiklik: Hedefli ve planlı bir şekilde gerçekleştirilir.
  • Psikolojik Şiddet: Fiziksel şiddet içermese de, mağdurun ruh sağlığını olumsuz etkiler.
  • Güç Dengesizliği: Mobbing uygulayan kişi veya grubun, mağdura göre bir güç üstünlüğü vardır.

Mobbingin Nedenleri:

Mobbingin pek çok nedeni olabilir. Rekabet, kıskançlık, kişisel anlaşmazlıklar, yönetimsel sorunlar ve örgütsel kültürdeki olumsuzluklar bu nedenler arasında sayılabilir.

Mobbingin Sonuçları:

Mobbing, mağdur üzerinde ciddi psikolojik ve fiziksel etkilere neden olabilir. Depresyon, anksiyete, uyku bozuklukları, panik atak, tükenmişlik sendromu ve hatta intihar düşünceleri bu etkilerden bazılarıdır. İş performansı düşer, motivasyon azalır ve sosyal ilişkiler zarar görebilir.

Mobbinge Karşı Ne Yapılabilir?

Mobbinge maruz kalan kişilerin, durumu belgelemesi, kanıt toplaması ve mümkünse üst yönetime veya ilgili birimlere bildirmesi önemlidir. Ayrıca, psikolojik destek almak ve hukuki yollara başvurmak da seçenekler arasındadır. İş yerinde mobbingi önlemek için, şirketlerin açık bir mobbing politikası oluşturması, çalışanları bilinçlendirmesi ve şikayet mekanizmalarını etkin bir şekilde işletmesi gerekmektedir.

İlgili Kavramlar: