kadro ne demek?

Kadro

Kadro, genel olarak bir kurum veya kuruluşta, belirli görevleri yerine getirmek üzere tahsis edilmiş pozisyonların veya yerlerin tamamını ifade eder. Bu terim, hem kamu sektöründe hem de özel sektörde yaygın olarak kullanılır.

Kadro Çeşitleri:

Daimi Kadro: Sürekli ve belirsiz süreli olarak işe alınan personelin bulunduğu kadrolardır. Genellikle devlet memurları ve bazı özel sektör çalışanları bu kadroda yer alır.
Sözleşmeli Kadro: Belirli bir proje veya süre için sözleşme ile işe alınan personelin bulunduğu kadrolardır.
Geçici Kadro: Kısa süreli ve belirli bir iş için oluşturulan kadrolardır.
Açık Kadro: Henüz atama yapılmamış veya boş bulunan kadrolardır.

Kadro Ne İşe Yarar?

Planlama ve Yönetim: Kurumların personel ihtiyaçlarını belirlemesine ve kaynaklarını etkin bir şekilde yönetmesine yardımcı olur.
Bütçeleme: Personel giderlerinin tahmin edilmesine ve bütçenin buna göre ayrılmasına olanak tanır.
Görev Dağılımı: Kurum içindeki görevlerin ve sorumlulukların net bir şekilde tanımlanmasını sağlar.
Performans Değerlendirme: Personelin performansının ölçülmesinde ve değerlendirilmesinde bir temel oluşturur.
Yasal Uyumluluk: Çalışma yasalarına ve yönetmeliklerine uygun personel istihdamını sağlar.

İlgili Kavramlar: