hrm ne demek?

İnsan Kaynakları Yönetimi, şirketlerdeki insan kaynaklarının etkin bir şekilde yönetilmesi, yönlendirilmesi, geliştirilmesi ve korunması işlemidir. HRM, personel yönetimi, işe alım, çalışan performansı, eğitim ve geliştirme, ücret yönetimi, iş güvenliği ve işçi sağlığı gibi bir dizi konuyu içermektedir. HRM, birçok organizasyonda stratejik bir yönetim alanı olarak kabul edilir, çünkü şirketlerin rekabet avantajı elde etmek için insan kaynaklarına yatırım yapmaları gerekmektedir. HRM, işveren ve çalışan arasındaki ilişkileri de yönetir ve işverenlerin kanunlara ve yönetmeliklere uygun şekilde çalışanlarıyla ilgilenmelerini sağlar.