Hiring, bir işletmenin veya organizasyonun yeni çalışanları işe almasına veya işe yerleştirmesine atıfta bulunan bir terimdir. Hiring süreci, iş tanımlarının oluşturulması, iş ilanlarının yayınlanması, başvuruların değerlendirilmesi, mülakatların yapılması, referansların kontrol edilmesi, iş teklifi ve yeni çalışanların işe başlatılması gibi bir dizi adımı kapsar.
Hiring, işletmeler veya organizasyonlar için önemlidir çünkü doğru kişiyi işe almak, iş verimliliğini artırabilir, iş yükünü azaltabilir ve işletmenin veya organizasyonun hedeflerini daha kolay bir şekilde başarmasına yardımcı olabilir.
Hiring süreci, işletmenin veya organizasyonun boyutuna ve sektörüne göre değişebilir. Bazı şirketler, işe alımı kendi personel departmanları tarafından yaparken, diğerleri ise profesyonel işe alım şirketleri tarafından destek alırlar. Ayrıca, bazı şirketler maaş, yararlar, işyeri kültürü ve ilerleme olanakları gibi faktörlere odaklanırken, diğerleri işe alım sürecinde deneyim ve becerilerin yanı sıra kişilik özellikleri ve uyum gibi sosyal faktörlere de odaklanırlar.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page