İşçi sağlığı ve iş güvenliği konularını düzenleyen, işçilerin çalışma şartlarını ve haklarını koruyan yasal bir düzenlemedir. 4857 sayılı İş Kanunu, Türkiye'de işçilerin haklarını ve sorumluluklarını belirleyen temel yasal düzenlemelerden biridir. Bu kanun, işçilerin çalışma saatlerini, haftalık izinlerini, ücretlerini, iş sözleşmesini, iş güvencesini ve diğer birçok konuyu düzenlemektedir. İş Kanunu, işverenlerin de işçilere karşı sorumluluklarını ve yükümlülüklerini belirlemektedir. Bu kanun çerçevesinde işçilerin haklarını korumak ve iş koşullarını iyileştirmek amacıyla çeşitli düzenlemeler ve denetimler yapılmaktadır.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page