Ergonomi, insanların fiziksel ve bilişsel yeteneklerini ve sınırlarını dikkate alarak sistemlerin, ürünlerin ve ortamların tasarımını optimize etme bilimidir. Amaç, insan refahını ve sistem performansını artırmaktır. Temel olarak, işin insana uydurulması prensibine dayanır.
Ergonomi, çeşitli disiplinleri (mühendislik, psikoloji, fizyoloji, anatomi vb.) bir araya getirerek çalışma ortamlarını, kullanılan araçları ve görevleri insan ihtiyaçlarına göre uyarlar. Bu sayede, yaralanmaları önlemek, verimliliği artırmak ve kullanıcı memnuniyetini sağlamak hedeflenir.
Fiziksel Ergonomi: İnsan anatomisi, antropometri, biyomekanik ve fizyolojik özelliklerini inceleyerek fiziksel aktivite, duruş, malzeme taşıma, tekrarlayan hareketler ve çalışma ortamının düzenlenmesi gibi konulara odaklanır. Amaç, kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarını (KİSR) önlemektir. (Fiziksel Ergonomi)
Bilişsel Ergonomi: Zihinsel süreçler (algılama, bellek, muhakeme, motor yanıtı) ile insanlar ve sistemler arasındaki etkileşimi inceler. İş yükü, karar verme, insan-bilgisayar etkileşimi, stres ve eğitim gibi konuları kapsar. (Bilişsel Ergonomi)
Örgütsel Ergonomi (Makroergonomi): Sosyoteknik sistemlerin optimizasyonu, örgütsel yapılar, politikalar ve süreçler gibi makro düzeydeki faktörleri ele alır. İletişim, ekip çalışması, iş tasarımı, vardiya düzenlemeleri ve kalite yönetimi gibi konuları içerir. (Örgütsel Ergonomi)
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page