bdtk ne demek?

Başarı Değerlendirme ve Takip Komitesi (BDTK), genellikle şirketlerde veya kurumlarda performans yönetimi süreçlerini denetleyen ve takip eden bir komitedir. Temel amacı, belirlenen hedeflere ulaşılmasını sağlamak ve performans göstergelerini (KPI'lar) düzenli olarak izleyerek gerekli iyileştirmeleri yapmaktır.

BDTK'nın görevleri şunlar olabilir:

• Hedef Belirleme ve Onaylama: Kurumun stratejik hedefleri doğrultusunda, departman ve bireysel hedeflerin belirlenmesine katkıda bulunmak ve onaylamak.
• Performans Takibi: Belirlenen hedeflere ulaşılma düzeyini düzenli olarak takip etmek ve raporlamak.
• Performans Değerlendirme Süreçlerini Denetleme: Performans değerlendirme süreçlerinin adil, şeffaf ve tutarlı bir şekilde yürütülmesini sağlamak. Bu süreçleri denetlemek.
• Geri Bildirim Mekanizmalarını Geliştirme: Çalışanlara düzenli ve yapıcı geri bildirim verilmesini teşvik etmek ve geri bildirim mekanizmalarını iyileştirmek.
• İyileştirme Önerileri Sunma: Performans sonuçlarına göre, iyileştirme alanlarını belirlemek ve bu alanlarda alınması gereken önlemler hakkında öneriler sunmak.
• Eğitim ve Gelişim İhtiyaçlarını Belirleme: Performans değerlendirmeleri sonucunda ortaya çıkan eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve bu ihtiyaçların karşılanmasına yönelik çalışmalar yapmak.
• Ödüllendirme ve Cezalandırma Sistemlerini Yönetme: Performans sonuçlarına göre ödüllendirme ve cezalandırma sistemlerinin adil bir şekilde uygulanmasını sağlamak. Bu sistemlerin denetimi.

BDTK'nın yapısı ve işleyişi, kurumun büyüklüğüne, yapısına ve kültürüne göre değişiklik gösterebilir. Komite genellikle üst düzey yöneticiler, insan kaynakları temsilcileri ve ilgili departman yöneticilerinden oluşur.