bordro ne demek?

Bordro Hakkında Bilgiler

Bordro, bir çalışana ödenen ücretin detaylarını gösteren ve yasal olarak düzenlenmesi zorunlu olan bir belgedir. İşveren tarafından hazırlanır ve çalışanın maaş, kesintiler, ek ödemeler ve diğer ilgili bilgileri içerir. Bordro, hem çalışanın haklarını korur hem de işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar.

Bordronun Temel Unsurları:

• Çalışan Bilgileri: Adı, soyadı, sicil numarası, görevi gibi temel bilgileri içerir.
• Ücret Bilgileri:
  • Brüt Ücret: Çalışanın vergi ve kesintiler öncesindeki toplam maaşıdır.
  • Net Ücret: Vergi ve kesintilerden sonra çalışanın eline geçen maaş tutarıdır.
  • Asgari Ücret: Yasal olarak belirlenmiş en düşük ücret seviyesidir.
• Kesintiler:
  • Gelir Vergisi: Çalışanın brüt ücreti üzerinden hesaplanan ve devlete ödenen vergidir.
  • SGK Primi: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödenen primlerdir (işçi ve işveren payı).
  • İşsizlik Sigortası Primi: Çalışanın işsiz kalması durumunda alacağı ödenek için ödenen primdir.
  • Damga Vergisi: Bordro üzerinden alınan bir vergi türüdür.
  • Diğer Kesintiler: Sendika aidatı, avans kesintisi gibi ek kesintiler de bordroda yer alabilir.
• Ek Ödemeler:
  • Fazla Mesai Ücreti: Çalışanın normal çalışma saatleri dışında yaptığı çalışmalar karşılığında aldığı ücrettir.
  • İkramiye: İşverenin çalışanına performansı veya belirli dönemlerde verdiği ek ödemedir.
  • Yol ve Yemek Ücreti: Çalışanın yol ve yemek masraflarının karşılanması için yapılan ödemelerdir.
  • AGİ (Asgari Geçim İndirimi): Çalışanın medeni durumu ve çocuk sayısına göre belirlenen ve gelir vergisinden düşülen tutardır. Artık uygulanmamaktadır.
• Yasal Kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK primi, işsizlik sigortası primi gibi devlete ödenen yasal kesintiler bordroda ayrıntılı olarak gösterilir.

Bordronun Önemi:

• Çalışanların maaşlarını doğru bir şekilde almasını sağlar.
• Vergi ve SGK gibi yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlar.
• İşçi ve işveren arasındaki olası anlaşmazlıkların çözümünde kanıt niteliği taşır.
• Çalışanların gelirlerini takip etmelerine yardımcı olur.

Bordro Düzenleme Yükümlülüğü:

İşverenler, her ay düzenli olarak bordro düzenlemek ve çalışanlarına vermekle yükümlüdür. Bordro, işyerinde veya elektronik ortamda saklanmalıdır.

Bu bilgiler, bordro hakkında genel bir fikir vermektedir. Daha detaylı bilgi için ilgili mevzuata ve uzman görüşlerine başvurulması önemlidir.