bireysel emeklilik ne demek?
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Hakkında
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), kişilerin aktif çalışma yaşamları süresince yaptıkları tasarrufları uzun vadeli yatırımlarla değerlendirerek emeklilik dönemlerinde ek bir gelir elde etmelerini sağlayan özel emeklilik sistemidir. Gönüllülük esasına dayanır ve devlet tarafından teşvik edilir.
Temel Unsurlar:
- Katılımcı: Sisteme dahil olan ve düzenli veya düzensiz ödemeler yapan kişidir.
- Emeklilik Şirketi: BES planlarını sunan ve katılımcıların birikimlerini yöneten yetkilendirilmiş kuruluştur.
- Emeklilik Yatırım Fonu: Katılımcıların birikimlerinin değerlendirildiği, farklı risk ve getiri profillerine sahip yatırım araçlarıdır.
- Devlet Katkısı: Devletin, katılımcıların BES hesaplarına yaptığı ek ödemelerdir.
BES'in Faydaları:
- Ek Gelir: Emeklilik döneminde mevcut gelire ek bir gelir sağlayarak yaşam standartlarının korunmasına yardımcı olur.
- Vergi Avantajı: Katılımcılar, BES'e yaptıkları ödemeler üzerinden belirli oranlarda vergi avantajı elde edebilirler.
- Devlet Katkısı: Devlet katkısı, birikimlerin daha hızlı büyümesine olanak tanır.
- Esneklik: Katılımcılar, ödeme miktarlarını ve yatırım tercihlerini kendi ihtiyaçlarına göre belirleyebilirler.
- Profesyonel Yönetim: Birikimler, uzmanlar tarafından yönetilir ve farklı yatırım araçlarına dağıtılarak riskin azaltılması hedeflenir.
BES'e Giriş ve İşleyiş:
- Plan Seçimi: Katılımcı, kendi risk ve getiri beklentilerine uygun bir BES planı seçer.
- Sözleşme İmzalanması: Emeklilik şirketi ile sözleşme imzalanır ve düzenli veya düzensiz ödemeler başlar.
- Yatırım Yönetimi: Katılımcının birikimleri, seçilen emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilir.
- Devlet Katkısı: Katılımcının ödemelerine devlet katkısı eklenir. (Devlet Katkısı)
- Emeklilik: Emeklilik yaşına gelindiğinde, birikimler toplu olarak veya düzenli ödemeler şeklinde alınabilir.
BES Çeşitleri:
- Gönüllü BES: Bireylerin kendi istekleri doğrultusunda katıldığı sistemdir.
- Otomatik Katılım (OKS): Çalışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak dahil olduğu ve cayma hakkının bulunduğu sistemdir.
Önemli Hususlar:
- Cayma Hakkı: Otomatik katılımda (OKS) sisteme dahil olan çalışanların belirli bir süre içinde cayma hakları bulunmaktadır.
- Fon Seçimi: Yatırım yapılacak fonların risk ve getiri profilleri dikkatlice incelenmelidir.
- Emeklilik Yaşı: Emeklilik hakkı kazanmak için belirli bir süre sistemde kalmak ve belirli bir yaşı doldurmak gerekmektedir.
- Stopaj: Emeklilik döneminde yapılan ödemeler üzerinden stopaj vergisi kesilir.
Umarım bu bilgiler Bireysel Emeklilik Sistemi hakkında size genel bir fikir vermiştir. Daha detaylı bilgi almak için emeklilik şirketlerinin web sitelerini veya yetkili uzmanları ziyaret edebilirsiniz.